利害關係人專區

員工關係

一、關注議題：

  1. 員工權益及雇員關懷
  2. 勞資關係

二、溝通管道：

  1. 申訴信箱
  2. 投訴專線
  3. 公司內部網頁／佈告欄

三、回應方式：

  1. 設立職工福利委員會，透過員工選舉產生之福利委員會運作，辦理各項福利事 項，並依勞基法及勞工退休金條例辦理。
  2. 本公司有關勞資關係之一切規定措施，均依相關法令，實施情形良好，任何有 關勞資關係之新增或修訂措施，均經勞資雙方充分協議溝通後才定案，以達勞 資雙贏局面。

四、頻率：即時／不定期

五、溝通實績：

  1. 每週Afternoon Tea Time
  2. 每年委外健康管理公司至公司處為員工進行健康檢查
  3. 每年國／內外旅遊
  4. 每年尾牙及小年夜餐敘
  5. 視營運績效發放季獎金及年終獎金

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